Кемеровская область

Начисление декретных, если работала в 2-х организациях - вопрос №902713

Ушла в декрет с 26.11.13. Возникли вопросы по начислению декретных. Декретные рассчитываются по справкам о доходах за предыдущие 2 года по всем местам работы. Я работала в 2-х организациях. В первой (основной) с 2003 года постоянно, беспрерывно (учитель в гимназии). Во второй (по совместительству) года с 2008 по 31.05.2013, но там составлялось трудовое соглашение с 01 сентября по 31 мая(каждый учебный год). На данный момент во второй организации не работаю. В 2010 году (в марте) уходила в декрет (родила 19 мая). Вышла на основную работу с 01.09.2011 (ребенку ещё не было 1,5 года). Вышла на неполный рабочий день (ставку 17 часов), поэтому получала и детские и зарплату (до 19.11.2011). На второй работе в декрет не уходила, так и продолжала работать с 01 сентября по 31 мая каждый год. В результате когда принесла справки о доходах в бухгалтерию за 2011/2012 год, получилась такая картина: в гимназии в 2011 году я работала 4 месяца, с 01.09 по 31.12 (до этого была в отпуске по уходу за ребенком), соответственно суммарный доход должен делиться на количество дней этих 4-х месяцев.., но на второй работе в 2011 году я работала с 01.01 — 31.05 и с 01.09 — 31.12, т.е. суммарный доход по двум местам работы теперь должен делиться на количество всех дней в году и в итоге стоимость одного дня становится меньше. В итоге мне просто не учли доходы со второй организации, дабы не уменьшить декретные. Получается не совсем справедливая ситуация. Работала в 2-х местах, налоги отчислялись с 2-х работ, а в итоге доходы со второго места работы не учитывается.
Правда ли, что при начислении декретных доходы считаются вместе (нельзя ли их посчитать отдельно для каждой организации и потом просуммировать)?
Можно ли как-то учесть доходы со второй организации хотябы за 2012 год? Спасибо.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store