Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Сокращение на 0,5 ставки

Сокращение на 0,5 ставки - вопрос №14617

Мой вопрос относится к трудовым отношениям. Суть вопроса: руководитель принял решение о сокращении на 0,5 ставки фотокорреспондента. в связи с технологическими изменениями(т.е. раньше фотокорреспондент фотографировал, проявлял пленку, печатал фотографии, сейчас цифровые фотокамеры куплены всем корреспондентам и работы у фотокорреспондента стало меньше).Фотокорреспондент отказался подписать приказ(то, что он ознакомлен). Сейчас он просит копию этого приказа.Вопрос:1. Является ли в данной ситуацииприобретение фотокамер всем корреспондентам изменением технологических условий?2. Обязан ли отдел кадров предоставить копию приказа о сокращении на 0,5, если работник в свое время отказался с ним знакомиться?
Alex
20.10.09
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Yuliya-D
По первому вопросу — ответ «да».По второму вопросу нужна дополнительная информация, составлялся ли акт об отказе в ознакомлении с приказом, каким образом истребуется приказ?
20.10.09
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Рейтинг: 87 612
Действия работодателя, связанные с изменением существенных условий труда, абсолютно законны. Что касается выдачи копии приказа, то если работник подал заявление, то в течение трех дней ему должна быть выдана заверенная копия приказа.
20.10.09

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее