Увольнение и расчет - вопрос №26633

Уважаемы юристы, прошу Вас помочь мне разобраться в следующем вопросе. Написала 09.06. заявление об увольнении по собственному. Уволить должны 23.06. Здесь проблем не возникло, появилась другая. Сказали-либо получаешь только голый оклад, работая до 23.06, либо работаешь до 30.06 и получаешь полный расчет с учетом премиальных. НА мой взгляд, если в договоре прописывается оклад и премии, то и зп наверное должнасчитаться как средняя по количеству отработанных дней. Проясните насколько правомерны действия работодателя. Как лучше поступить, чтобы не потерять в деньгах, потому как  оклад составляет 30% от полной зп. На другой работе меня ждут, а здесь заставляют отработать 2 недели вот с такими условиями, мотивируя тем, что на момент расчета будет неизвестен показатель выполненных планов.