Получить ответ

Владимир Морозов Вы задали вопрос на сайте, где даются консультации по законодательству РФ. Чтобы получить консультацию по законодательству Украины, задавайте вопросы на сайте «Украинская виртуальная консультация» по адресу www.newlegal.ua/ 07.06.12

Андрей Владимирович г.Одесса Украина 0 отзывов Рейтинг: 137 Общаться в чате Добрый день, Согласно ст. 24 КЗоТ работник считается принятым на работу, если он был фактически допущен к выполнению работы даже без издания приказа и внесения записи в трудовую книжку. В случае, если у Вас есть документальные подтверждения допуска к работе (подписанные накладные, акты, счета, корреспонденция и др. документы, подтверждающие Вашу работу) рекомендуется собрать данные доказательства и обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Согласно ст. 24 КЗоТ работник считается принятым на работу, если он был фактически доп..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/284168-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.06.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы