Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon больничные листы

больничные листы - вопрос №63134

Если человек увоился с 20.01.2011 г, после увольнения предоставил первый больничный с 19.01.2011 по 28.01.2011г. второй с 31,01 по 04.02.2011, третий с 07.02.11 по 13.02.2011, четвертый с 14.02.11по 23.02.11 г. и пятый с 24.02. по 28.02.11 (все больничные первичныеот разных врачей) мы ей оплатили первый 100% последующие 60% кроме пятого. Так как оплачивается б/л в течение 30 кл.дней после увольнения. Как оплатить четвертый б/л полностью или по 19.02.11г. и в праве ли мы отказать в оплате пятого б/л???
оксана феклистова
05.03.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 454

Добрый вечер, Оксана!

Все не так просто. Временная нетрудоспособность наступила до даты увольнения (19.01), поэтому дата увольнения Вашего сотрудника — 28.01.2011 г. Таким образом, первый больничный — 100%, остальные (в т.ч. и пятый) — 60%.
19.05.11

Buh
Рейтинг: 770 395
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее