Получить ответ

Наумова Марина Максимовна 5.0 1 отзыв Рейтинг: 395 Общаться в чате Если Вы отработали 14 дней с момента предъявления заявления на увольнение, возьмите второй экземпляр заверенный секретарем или ОК, что Вы предъявляли такое заявление, и можете просто уходить даже если Вам не выдадут трудовую книжку и расчет. Так как оплатить они Вам расчет обязаны будут до момента удержания трудовой книжки. для этого необходимо будет обратиться либо в Трудинспекцию, либо в суд. На больничный Вы можете пойти в течении месяца и после увольнения, предприятие обязано будет Вам оплатить больничный лист, частично из собственных средств, частично за счет средств Фонда.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если Вы отработали 14 дней с момента предъявления заявления на увольнение, возьмите второй экземпляр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/74290-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.04.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы