шантаж беременной - вопрос №75023

Заявление писать конечно не нужно.Работодатель хочет вас напугать.Т.к состав уголовного правонарушения возможен при наличии договоренности с медицинским персоналом.

Если работодатель выявил неправильность оформления листка нетрудоспособности, он вполне может не оплачивать его до тех пор, пока работник не принесет подлинный документ.Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 N 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (ред. от 27.10.2008).

Если же листок нетрудоспособности окажется поддельным, оплату по нему производить работодателю будет не надо, а в табеле учета рабочего времени будут проставлены прогулы.
В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Следовательно за прогулы вас не уволят.

Будут еще вопросы, пишите мне в чат или письмом! Не забывайте оценивать ответы юристов!