Можно ли уволить работника- пенсионера ,согласно новому закону об образовании, если в течении многих лет не проходила курсовую подготовку - вопрос №1011479
На основании п.3. ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Тем самым работодатель вправе провести аттестацию и при отсутствии документов, подтвержадющих прохождение курсовой подготовки, признать сотрудника не соответствующим занимаемой должности.
Кроме того, ст. 336 ТК РФ предусматривает дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!На основании п.3. ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в сл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1011479-mozhno-li-uvolit-rabotnika-pensionera-soglasno-novomu-zakonu-ob-obrazovanii-esli-v-techenii-mnogih-let-ne-prohodila-kursovuyu. Можно с вами обсудить этот ответ?