ДОБРЫЙ ДЕНЬ, ХОТЕЛА ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ.Я РАБОТАЮ В СОЛИДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, БЫТЬ ТОЧНЕЕ В БАНКЕ, МОЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ ОТКАЗЫВАЕТ МНЕ В ОТПУСКЕ В ЭТОМ ГОДУ... - вопрос №1083361

ТК РФ — Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Что касается графика работы, то здесь тоже есть ссылка на закон:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. 
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Мария, если Вам будет необходима дополнительная консультация, обращайтесь в чат с личным сообщением. И. пожалуйста, не забудьте проголосовать за понравившийся Вам ответ и выбрать лучший! Желаю удачи!