Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Сокращение должности.

Сокращение должности. - вопрос №109613

Подскажите пожалуйста, у нас сокращения должностной единицы, прислали уведомление за 2 месяца о сокращение, подписали, а через месяц меня приказом переводят на другой терминал, тем самым хотя чтобы я уволилась по собственному желанию.Законно ли это, если уже подписана бумага о сокращение? Как мне поступать? Спасибо.

Екатерина
25.08.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Елена Бабичева

Здравствуйте, Екатерина! Перевод на другую работу (должность ) допускается только с письменного согласия работника. Возможно Вас переместили на другой участок (без изменения существенных условий), тогда это допускается и без согласия работника.

 По собственному желанию Вам не надо увольняться, т.к. Вы потеряете все гарантии, которые предусмотрены при увольнении работника по сокращению штата.

Всего доброго!
25.08.11

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 770 365
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее