Добрый день! На меня составлен акт об отсутствии на рабочем месте в течении 1 часа! В течении какого периода должен быть издан приказ о дисциплинарном взыскании? Спасибо! - вопрос №1161111
Здравствуйте, Василий,
Приказ о дисциплинарном взыскании должен быть вынесен не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, и не позднее 6 мес. со дня совершения проступка. В это время не входят некоторые периоды (нахождение работника на больничном, в отпуске, время на принятие решения представительного органа работников, производство по уголовному делу).
Статья 193 Трудового кодекса РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Василий,
Приказ о дисциплинарном взыскании должен быть вынесен не позднее 1 месяца с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1161111-dobrij-den-na-menya-sostavlen-akt-ob-otsutstvii-na-rabochem-meste-v-techenii-1-chasa-v-techenii-kakogo-perioda-dolzhen-bit-izdan-prikaz-o. Можно с вами обсудить этот ответ?