Получить ответ

Солнцева Эльвира Закиевна 5.0 2 отзыва Рейтинг: 1 730 Общаться в чате Работодатель обязан вас письменно предупредить об изменении существенных условий труда не менее, чем за 2 месяца. Если же по истечении двух месяцев вы не будете согласны работать на новых условиях, то работодатель вправе вас уволить по указанной вами статье: «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных условий трудового договора». Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель обязан вас письменно предупредить об изменении существенных условий труда не менее, чем..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1229093-zdravstvujte-ya-ustroilsya-na-rabotu-oficialno-prorabotal-1-5-betonshikom-na-strojke-teper-oni-menya-hotyat-perevesti-na-sdelku-libo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.10.14

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 21-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы