здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику у меня выпало две смены на праздничные дни, то есть 48 часов. Бухгалтерия... - вопрос №1351591

оплатила их в двойном размере, но из табеля 48 часов убрала. Ладно месяц январь по норме часов короткий и я в минус не ушел, но в феврале у меня по графику смена попадает на 23 февраля, где будет 15 часов праздничных. Так вот при норме февральской я должен буду отработать 160 часов, фактически по графику, я отработаю 168 часов и если из этих 168 часов опять уберут праздничные 15 часов, то останется 153 часа и я окажусь на 7 часов в минусе. То есть работая весь месяц, согласно графика, я окажусь должен предприятию. Правомерно ли это?