Здравствуйте! Моя мама (бабушка внука) решила оформить отпуск по уходу за ребенком при неполной рабочей неделе (39 часов) до 1, 5 лет. Больничный лист закончился 15 января 2015 года, бабушка - вопрос №1358263

написала заявления на отпуск по уходу до 1,5 и на неполную рабочую неделю 13.01.2015 — но руководитель не вынес никакого решения. Более того, 3.02.2015г бабушка ходила к руководителю чтобы прояснить этот вопрос — он сказал, что подумает, ждите, намекает, что придется или просто уходить в отпуск по уходу до 1,5 лет, либо переписывать заявления другим поздним числом, либо вместо неполной рабочей недели (39 часов) она должна работать неполный рабочий день (7 часов).Что ей делать в такой ситуации? Правомочны ли действия (и бездействие) руководителя?