У меня остались дни отпуска в количестве 28 дней. В 2013 году я брала 2 недели очередного отпуска. В 2014 я также отгуляла 2 недели. Администрация... - вопрос №1395798
предприятия, в котором я работаю, настаивает на срочном использование этих дней, пытается заставить менясрочно догулять в течении марта-апреля отпуск за рабочий период 2013-2014 года? Мне бы хотелось это сделать позже. Законны ли требования администрации? Что я могу предпринять в такой ситуации? Рабочий период у меня начинается в апреле месяце.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
А как поступать — решать Вам. Получать компенсацию- Ваше право.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Скорее всего это связано с необходимостью выплаты Вам компенсации, что не входит в планы работодател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1395798-u-menya-ostalis-dni-otpuska-v-kolichestve-28-dnej-v-2013-godu-ya-brala-2-nedeli-ocherednogo-otpuska-v-2014-ya-takzhe-otgulyala-2-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?