Здравствуйте. Без отработки (срока предупреждения об увольнении), работник вправе уволиться в случаях прямо указанных в ст.80 ТК РФ:
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.»
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Без отработки (срока предупреждения об увольнении), работник вправе уволиться в случая..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1684285-kak-uvolitsya-s-raboti-po-kakoj-prichine-bez-otrabotki. Можно с вами обсудить этот ответ?