Получить ответ

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! Система оплаты труда должна быть прописана в трудовом договоре или локальных актах организации (например в Положении об оплате труда). Порядок расчета коэффициента трудового участия (КТС) должен быть прописан в этих актах. Попросите работодателя ознакомит Вас с ними. Если Вам уменьшат з/п, рекомендую обратиться в суд и попытаться признать действия работодателя неправомерными. С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Система оплаты труда должна быть прописана в трудовом договоре или локальных актах орг..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1754078-zdravstvujte-ya-rabotayu-v-magazine-bitovoj-tehniki-s-direktorom-magazina-u-menya-ne-luchshie-otnosheniya-po-lichnim-soobrazheniyam-ne-tak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.12.15

Buh 4.9 719 отзывов Рейтинг: 772 271 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 726 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы