Здравствуйте, Галина.
После получения уведомления о сокращении работник может и до истечении 2х месячного срока уволиться. Для этого достаточно просто подать работодателю соответствующее заявление о вашем решении. При этом, в соответствии с частью 3 ст. 180 ТК работодатель обязан выплатить вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
За дополнительными консультациями обращайтесь в чат.
Если ответ был полезен, не забывайте выбирать лучший ответ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Галина.
После получения уведомления о сокращении работник может и до истечении 2х мес..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1822831-posle-podpisaniya-uvedomleniya-o-sokrashenii-imeyu-li-ya-prava-ne-otrabativat-2-mesyaca-na-etom-predpriyatii. Можно с вами обсудить этот ответ?