работа - вопрос №183381

Здравствуйте! Максимальный испытательный срок для сотрудников не руководящего состава по ТК РФ может составлять 3 месяца, если же сотрудник поступил на работу сразу после окончания училища, СУЗа, ВУЗа, то испытательный срок вообще не устанавливается. 

Уволить из за того что вы не трудоспособны в связи болезни не имеют право.

Срок может быть увеличен до шести месяцев, такими сотрудниками являются:
руководители организаций и их заместители;
главные бухгалтеры и их заместители;

 руководители филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

Т.е если вы являетесь управляющим но не директором данного магазина, то вы не подподаете под данную статью.