Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуй! Нахожусь в отпуске по уходу…
Волгоградская область

Здравствуй! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, заключен срочный договор на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до - вопрос №1864047

3-х лет. Основной работник уволился и тем же числом увольняют меня по ст. 77 п2.1 ТК РФ. Правильно ли меня уволили или я должна была остаться и иметь бессрочный договор?
Наталия
01.03.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 23 939
Здравствуйте  Наталья
Если в заключенном с вами срочном трудовом договоре указано вы работаетес  01.01.2015 года до 01.03.2016года то  с вами расторгли срочный трудовой договор законно так как прошел срок действия договора. Но если в договоре было указано что вы «работаете до выхода основного работника» то с вами расторгли в нарушении трудового законодательства, так как основной работник не вышел на работу и вы имеет право продолжать работу.
 с уважением к ВАМ
01.03.16
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 770 365
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее