Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ отпускные должны были выплатить за 3 дня до начала отпуска. Если этого не было сделано и вразумительного ответа от работодателя добиться не удается, то это повод для жалобы в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ отпускные должны были выплатить за 3 дня до начала отпуска...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2080892-zdravstvujte-segodnya-ya-ushel-v-otpusk-no-mne-ne-viplatili-otpusknie-do-sih-por-govoryat-zhdite. Можно с вами обсудить этот ответ?