Здравствуйте! нахожусь в декретном опуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Работодатель отказывает подписывать заявление о досрочном выходе на неполныйраб день. имеем ли право отказать и куда я могу - вопрос №2100382

обратиться?
Вопрос задан анонимно
29.08.16
3 ответа

Ответы

Здравствуйте! Работодатель не имеет права отказывать Вам в предоставлении работы (должности) после отпуска по уходу за ребенком, в том числе и при выходе из отпуска до его окончания. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
29.08.16
Здравствуйте 
Если  вы решили прервать отпуск  по уходу за ребенком и выйти на работу,   работодатель обязан устанавливать Вам неполный рабочий день  по Вашей просьбе..

 При работе на условиях неполного рабочего времени оплата Вашего труда   производится пропорционально отработанному Вами  времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Не помогут обратится в суд вы процесс выиграете
с уважение к ВАМ 
оцените пожалуйста лучшим ответом
29.08.16
P.S. Так же работодатель, не имеет права отказать женщине по её заявлению и в выходе из отпуска по уходу за ребенком, на неполный рабочий день с сохранением пособия (ст.256 ТК РФ).
29.08.16

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store