Производственная травма - вопрос №210296

Мой муж получил производственную травму. Составлены состветствующие акты о несчастном случае на производстве. Как по законодательству будет рассчитываться оплата б/л?  Муж — вахтовик. Травма получена во время рабочей вахты на месторождении. Должны ли быть оплачены дни в б/л выпавшие на свободную вахту? Причем по акту несчастный случай произошел из-за нарушения ТБ, степень вины пострадавшего — 90%. А фактически из-за неисправностиоборудования. Уже составлен приказ — уволить по ст.81 п.6 пп.«Д». Сама еле уворила ген.директора уволить его по собственному. Кроме оплаты больничного можно ли еще что-либо сделать в этой ситуации?  Нам все равно там больше не работать. И как правильно они должны оплатить больничный?