Здравствуйте !Подскажите пожалуйста имеет ли право предприятие совмещать 2 разные должности в одну (распределитель работ и техник )и оплачивать эту должность с минимальной почасовой - вопрос №2124823
Здравствуйте! Если нет приказа об изменении штатного расписания, и есть именно две должности, то объединять их в одну, работодатель прав не имеет. Работник должен состоять на одной должности, а на другой быть по внутреннему совместительству, либо совмещать должности. При этом работа как по основному месту работы, так и по совмещению, должна оплачиваться.
Оценивайте ответы и выбирайте лучший по Вашему мнению. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если нет приказа об изменении штатного расписания, и есть именно две должности, то объ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2124823-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-predpriyatie-sovmeshat-2-raznie-dolzhnosti-v-odnu-raspredelitel-rabot-i-tehnik-i. Можно с вами обсудить этот ответ?