Трудовое право - вопрос №213038

Жена увольняется с работы. Придя в последний день за трудовой и денежным расчётом, работодатель заявил, что у него есть 3 дня для выдачи трудовой книжки ссылаясь на ст 84.1ТК РФ По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Она именно письменно заявила требование о выдачекнижки, так-как устно ей сказали о трёх дневном сроке. Но я считаю, что данное предложение относится лишь к тем случаям, которые оговорены в данном пункте, а именно в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса.