Ст.261 ТК РФ… расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего кодекса).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ст.261 ТК РФ… расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2249593-mogut-li-uvolit-ili-sokratit-zhenshinu-v-razvode-i-imeyushuyu-dvoih-detej-do-14-let. Можно с вами обсудить этот ответ?