прикрепление пенсионера к предприятию - вопрос №234288

Здравствуйте… проблема в следующем… у нас работал работник (1937 г.р.) в 1997г., когда он к нам устраивался, у него было пенсионное удостоверение, выданное 1996г., приехал из казахстана, встав в центре занятости на учет, ему назначается досрочная пенсия… проработав у нас 10 мес., увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию… сейчас в марте спустя 10 с лишним летприходит к нам с письмом администрации города, с просьбой признать его пенсионером предприятия… как быть? Признать его пенсионером предприяти согласно кол. договора?????? (пенсионерами предприятия признаются люди, достиг. пенс. возраста, лтбо досрочная пенсия, либо по инвалидности..) или можно ему отказать??? тогда на каком основании… значит в дальнейшем пойдет в суд с исковым заявлением о признании пенсионером предприятияю… я уже сейчас думаю, что мы сами подписали себе приговор, уволив его по собственному желанию в связи с уходом на пенсию… или можно просто прикрепить его за предприятием???