Получить ответ

Федорова Валентина Федоровна 5.0 15 отзывов Рейтинг: 1 872 Общаться в чате Здравствуйте, Татьяна. В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если вам будут отказывать в отпуске, обращайтесь в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. Удачи. Ваша оценка ответа или комментарий приветствуются. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Татьяна. В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/234729-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.03.12

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 259 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 126 Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы