В судебном решении указано днем увольнения признать 11 01 2012.Скажите а в трудовой должен ли работодатель изменить запись или нет и как это будет выглядеть. Работодатель сократил 20 12 2010 а трудовую прислал по почте 11 01 2012. Суд за задержку трудовой взыскал зарплату а днем увольнения признал 11 01 2012. Скажите должен ли работодатель сделать в трудовую соответствующую запись.
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |