Запись внесенная в трудовую книжку - вопрос №239868

В судебном решении указано днем увольнения признать 11 01 2012.Скажите а в трудовой должен ли работодатель изменить запись или нет и как это будет выглядеть. Работодатель сократил 20 12 2010 а трудовую прислал по почте 11 01 2012. Суд  за задержку трудовой  взыскал зарплату а днем увольнения признал 11 01 2012. Скажите должен ли работодатель сделать в трудовую соответствующую запись.Суд ведь не обязал его вынести новый приказ а старый признать не действительным .

Ответы

Здравствуйте! Работодатель должен внести в трудовую книжку новую запись на основании судебного решения!

31.03.12

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store