По существу вопроса — если это увольнение на основании заявления самого сотрудника об увольнении по собственному желанию, то уволить Вы его должны именно 22 июня (см. п. 4 Комментария к Статье 80 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского/Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ — по ссылке http://labex.ru/page/kom_tk_80.html )
Оплату всего периода временной нетрудоспособности Вы ему произведете уже по факту предъявление закрытого листка — п. 2 Статьи 5 Главы 2 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года - по ссылке http://base.garant.ru/12151284/4/#block_200
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — если это увольнение на основании заявления самого сотрудника о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2501001-kakim-chislom-uvolit-sotrudnika-esli-uvolnenie-i-on-na-bolnichnom-do. Можно с вами обсудить этот ответ?