Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon отпуск

отпуск - вопрос №258788

Устроился на работу в марте 2010 года, срочному годовому договору, по истечении договора ушел в отпуск (в апреле 2011), после отпуска в договор были внесены изменения о продлении его бессрочно. сейчас хочу уволиться (нашел более подходящую работу) и хотел бы знать как будет исчисляться компенсация за неиспользованный отпуск. дело в том что в графике отпусков меня поставили на ноябрь 2012года. хотелось бы знать получу отпускные за год (фактически отработанный без отпуска) или за полгода. Как будет исчисляться компенсация за неиспользованный отпуск?

алексей
24.04.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Елена Бабичева

Здравствуйте, Алексей! Если вы по окончании срока договора не увольнялись, а по выходу из отпуска (в апреле 2011 г.) продолжали работать, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Поэтому при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неспользованный отпуск за весь период, в котором Вы работали (в частности, с апреля 2011 г. по день увольнения).

Всего доброго!
24.04.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее