Сокращение по результатам аттестации

Здравствуйте. У нас на предприятии руководство решило провести внеплановую аттестацию(мы знаем что цель у них сократить людей, они этого и не скрывают).Уже примерно знаем сколько челвек должно остаться у нас в отделе. Так вот, зар. плату задерживают за 2 месяца, мы решили сделать так: в день проведения аттестации пишем заявления о приостановке работы до погашения задолженности и не идем нааттестацию. На сколько мы будем правы? За то что аттестация будет такого то числа мы расписывались, что ознакомлены.Имеет ли право работодатель поставить нам -не аттестован?

Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store