Получить ответ

Лайпанов Артур Русланович 5.0 46 отзывов Рейтинг: 4 924 Общаться в чате Здравствуйте, Наталья! В соответствии со ст.66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. По закону вы должны не поздее, чем за три дня уведомить о своем желании уволиться. Угрожать з.п. работодатель не имеет право. Если есть вопросы и нужна помощь, то обращайтесь ко мне в чат. p.s.Не забывайте оценивать экспертов!:-) Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Наталья!В соответствии со ст.66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей — фи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/279361-ispitatelnij-srok. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.05.12 Ответ понравился автору вопроса

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы