Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Здравствуйте,проконсультируйте пожалуйста. Как себя вести в…
Москва

Здравствуйте,проконсультируйте пожалуйста. Как себя вести в случае если работодатель не произвел расчет в последний рабочий день,нужно ли подписывать приказ об увольнении?спасибо - вопрос №2861206

СашаЗолотой
04.05.18
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Приказ нужно прдпиподп, но просто сделайте там пометку, что расчет не произведён.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
04.05.18
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее