Если человек с 10 июня понедельника ушёл в отпуск на 16 дней из них 12 июня праздничный день. Значит человеку 27 июня на работу. Но предприятие 11 июня не работали из за отключение света. - вопрос №3339084
Отрабатывали 8 июня то есть в субботу. Нужно ли человеку выходить 8 июня на работу или писать административное на этот день или выходить с отпуска на один день раньше?
У вашего сотрудника 11 июня — день отпуска — отпуск на 16 дней с 10 по 26 июня, включая 1 праздничный день. Ничего работнику писать не нужно. Он в отпуске 11 июня, а не на работе.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "У вашего сотрудника 11 июня — день отпуска — отпуск на 16 дней с 10 по 26 июня, включая 1 праздничны..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3339084-esli-chelovek-s-iyunya-ponedelnika-ushel-v-otpusk-na-dnej-iz-nih-iyunya-prazdnichnij-den-znachit-cheloveku-iyunya-na-rabotu-no-predpriyatie. Можно с вами обсудить этот ответ?