Увольнение на испытательном сроке - Башкортостан - вопрос №345347

Юлия, необходимо убедиться, что испытательный срок зафиксирован в Ваших трудовых документах: приказе, трудовом договоре. Если это условие было лишь устной договоренностью, то вам придется отрабатывать 2 недели.

Если в документах фигурирует назначение Вам испытательного срока — убедидесь, что он не истек к 27 августа.

Если всё подтверждается документально, то Вы можете не выходить на работу по истечении 3 дней с момента подачи заявления, поставив работодателя в известность о своем праве, основанном на положении ч.4 ст. 71 Трудового кодекса. Также укажите, что в случае удержания трудовой книжки и непредоставлении Вам полного расчета работодатель будет нести материальную ответственность по ст. 234, 237 Трудового кодекса.