Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Во-первых, не писать никаких «по собственному», т.к. в силу ст.80 Трудового кодекса РФ для этого нужна инициатива работника, а Вы такой инициативы не проявляете. Если работодатель хочет уволить сам, то для этого должен найти основание согласно ст.81 Трудового кодекса РФ, а его найти не так просто. Если работник ничего не нарушает, то работника очень сложно уволить. Во-вторых, по факту понуждения к увольнению можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Во-первых, не писать никаких «по собственному», т.к. в силу ст.80 Трудового кодекса РФ для этого нуж..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3502348-skazhite-vot-menya-hotyat-uvolit-no-pri-etom-vinuzhdayut-napisat-zayavlenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.11.19 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Владимир Морозов Здравствуйте, Дмитрий. Основания расторжения Трудового договора по инициативе администрации установлены ст. 81 Трудового кодекса РФ с предоставлением гарантий по Главе 27 ТК РФ.. Если хотят уволить — пусть найдут основания, НО сами Заявление не пишите. 03.11.19

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы