Здравствуйте
Работодатель настаивает на том , что я должен выходить на работу. Работа - вопрос №3709693
не связана с жизнеобечением. Но он формулирует выход тем что было послабление губернатора и наш завод под него попадает. Имею ли я право, если выйду на работу, не приступать к работе до того как не увижу приказ Генерального директора с моей фамилией, в том что я должен работать? И как должно оплачиваться вдвойном размере или как в обычный день?
С приказом о выводе на работу должны ознакомить. Это под ответственность работодателя вывод на работу. Не исполнить приказ не имеете права. Двойной оплаты нет, т.к. дни просто нерабочие, а не выходные.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "С приказом о выводе на работу должны ознакомить. Это под ответственность работодателя вывод на работ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3709693-zdravstvujte-rabotodatel-nastaivaet-na-tom-chto-ya-dolzhen-vihodit-na-rabotu-rabota. Можно с вами обсудить этот ответ?