Нахожусь на больничном и ещё не скоро его закроют. Хочу уволиться по собственному желанию но начальник говорит что не уволит пока не будет закрыт больничный, т.к. пока нет больничного он не знает что - вопрос №3886034
ставить в табеле, как быть в этой ситуации и прав ли работодатель?
Работник может уволиться в любое время, в том числе во время больничного. Отказать вам в увольнении не имеют права. См. письмо Роструда от 05.09.2006г. №1551-6:
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.»
Поэтому ваш директор не прав, вы можете направить ему заявление об увольнении почтой. Незнание директором, что ставить в табель, вас совершенно не касается, это его проблемы.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работник может уволиться в любое время, в том числе во время больничного. Отказать вам в увольнении..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3886034-nahozhus-na-bolnichnom-i-eshe-ne-skoro-ego-zakroyut-hochu-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-no-nachalnik-govorit-chto-ne-uvolit-poka-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?