Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Работа
Псковская область

Работа - вопрос №397924

Решила устроиться на почту России работать. Сначала нужно было пройти обучение, подписала ученический договор, что они мне будут учебу оплачивать(сам договор не читала, т.к. сунули в спешке). Спустя 3 дня передумала туда идти, т.к. по словам сотрудниц зарплата в разы ниже обещанной. Сегодня мне позвонили и сказали, что подадут на меня в суд, т.к. по договору я должна отработать тримесяца! У них есть все ксерокопии моих документов. Чем мне это грозит?

Екатерина
28.09.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Екатерина! Согласно требованиям ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

 Поскольку Вы не обучались и работодатель не понес никаких расходов на Ваше обучение, он не вправе требовать с Вас ни «отработки», ни денег.Всего доброго и удачи!
28.09.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее