Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Елена Андреевна Здравствуйте, Нина! Да, имеете. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 Трудового кодекса). Удачи! Не забудьте оценить понравившийся ответ. 16.10.12 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Чашников Сергей Владимирович 0 отзывов Рейтинг: 207 Общаться в чате Добрый день! Имеете. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Имеете." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/426390-otpusk-chitinskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.10.12

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 729 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 17-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы