Получить ответ

Кудряшов Игорь Леонидович 4.9 278 отзывов Рейтинг: 584 112 2-й в Психологии Общаться в чате Здравствуйте.     Он ведь не умеет читать мысли, верно? А Вы сами «никогда ни о чем не просили». Так может, для начала, попросить, а уже потом «обижаться»? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.     Он ведь не умеет читать мысли, верно? А Вы сами «никогда ни о чем не просили». Та..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Лилия Шмарова 3 отзыва Рейтинг: 259 Общаться в чате Добрый день! А действительно ли он ваш друг? Тут вопросы возникают, а всегда ли он был таким человеком? Если да, то ему свойственно манипулировать другими людьми, друзья, родные ему без разницы. Другой вариант, он на вас за что-то обиделся, была какая-то ситуация, возможно там не было вашей вины, а наоборот у вас что-то получилось или что-то очень хорошее случилось у вас, а он почувствовал себя ущербным. Возможно, тем что он другими работниками интересуется, вас не замечает, это говорит о том, что этим он ещё как обращает на вас внимание и хочет задеть.  Вопрос в какой роли вы хотите видеть этого человека: друг, начальник, знакомый, а может вообще исключить из своего окружения? В зависимости от ответа на этот вопрос можно выстроить тактику своего поведения. Если «уйти пока не могу» можно выстроить тактику поведения чисто формальные как с начальником. А в случае «что делать если он надумает поговорить?» задать те вопросы, что вы хотите спросить, сказать, что хотели сказать — можно даже приготовить план разговора с вашей стороны, но вполне вероятно, что он не начнет сам разговор, если его только что- то или кто-то не спровоцирует. Конечно, чтобы узнать, что у него на уме, почему он так поступает — это поговорить,  но так чтобы он не отвертелся, разговаривать не слишком эмоционируя. Но вопрос, надо ли это? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! А действительно ли он ваш друг? Тут вопросы возникают, а всегда ли он был таким человек..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Фонарев Алексей Владимирович 4.8 37 отзывов Рейтинг: 6 848 44-й в Психологии Общаться в чате Здравствуйте! Друзья, конечно, себя так не ведут. Вероятно вами изначально были допущены ошибки в выстраивании отношений с начальником. Их важно обнаружить и сделать выводы на будущее. Что делать сейчас?  Постепенно, плавно менять вашу модель поведения в сторону более прямого и правдивого взаимодействия. Если начальник сам твердил, что он ваш друг — то это основание для разговоров «по-дружески».  Если он сам надумает поговорить — отлично, ведь инициатива с его стороны дает вам возможность занять выгодную позицию и подчеркнуть, что, вы, как настоящий друг молчали, терпели, не проявили инициативу, чтобы не создавать ему сложностей, но раз уж разговор возник, то у вас появилась удобная возможность расставить все точки над ё.  Поскольку отношения сложились в формате примерно «преследователь — жертва», то в ваших силах выйти из роли жертвы, сломав эту модель — проявив смелость и решительность.  Страх быть уволенным — это нормально, и можно действовать несмотря на его наличие. Совершенно безрисковых способов изменения ситуации скорее всего уже нет. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Друзья, конечно, себя так не ведут. Вероятно вами изначально были допущены ошибки в в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Марина Лычаная 5.0 2 отзыва Рейтинг: 920 Общаться в чате Добрый день! Попробуем логически: 1. Другой человек выступает триггером наших скрытых желаний. + Начальник явно демонстрирует, что мое место пусто.  => Глубоко внутри я хочу освободить это место. 2. «Никогда не просил ни о чем» + но он многое обещал.=> Имею внутри себя «индульгенцию» на «попросить». 3. «Чуть что не по его, он перестает со мной общаться и даже не здоровается»  +  «Уйти пока не могу»  => Мне нужно договориться с ним,  попросить его (см п.2.) о моратории (праве на отсрочку) освобождения этого места. 4. Друзья и враги — категории сопоставленные, то есть, одного порядка.  В идеале их отношения пристрастны и дисбалансны. (Именно поэтому и те, и другие выводят нас из состояния застоя). Начальник всегда противопоставлен подчиненному, их отношения в идеале балансны и беспристрастны. => Выводите этого начальника (и последующих своих начальников, коллег и подчиненных) из категории друзей-врагов. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Попробуем логически: 1. Другой человек выступает триггером наших скрытых желаний. + Н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Леушин Андрей Владимирович 4.9 531 отзыв Рейтинг: 396 712 3-й в Психологии Общаться в чате приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на центр окошка или на название записи. Если вы на сайте с мобильного устройства, то ответ может не отображаться и для воспроизведения нужно перейти на страницу вашего вопроса и открыть его Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на ц..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Марина. 5.0 13 отзывов Рейтинг: 7 777 Общаться в чате Сменить работу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сменить работу." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Шендерова Елена Сергеевна 4.9 158 отзывов Рейтинг: 304 964 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, стоит проводить границы и строить только рабочие отношения — не реагируя на его обиды и игнорирование. Если Вам обещали другое, когда приглашали, то можете это озвучить ему, держаться только рабочих вопросов и не переходить на личности. А в перспективе, да, уйти на другое место! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, стоит проводить границы и строить только рабочие отношения — не реагируя на его обиды ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Natalia 5.0 27 отзывов Рейтинг: 7 092 43-й в Психологии Общаться в чате Недостаток информации рождает конфликт. Пока вы ведете «внутренний» диалог и обвиняете друга в невнимательности, он может быть и не предполагает, что у вас на уме и в сердце.  Его отстраненное поведение на людях пояснить можно в зависимости от того, в какой сфере вы работаете. Возможно в силу прав по должности ему не полагается или неэтично демонстрировать близкие отношения. Просто пообщайтесь как друзья. Постарайтесь ему объяснить не обвиняя, а из «Я» позиции. Как это правильно сделать,  Вам посоветует любой психолог из списка специалистов на этом сайте. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Недостаток информации рождает конфликт. Пока вы ведете «внутренний» диалог и обвиняете друга в невн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.11.23

Жарко Иркям Рушановна 5.0 6 отзывов Рейтинг: 2 331 61-й в Психологии Общаться в чате Здравствуйте. В любом случае, игнорирование со стороны начальника это его решение и выбор в отношении Вас.Вероятно на это есть свои причины. Такой способ взаимодействия могут выбирать из-за: 1.Обиды 2.Желание самоутвердиться 3.Соперничество(зависть) 4.Желание вытеснить из коллектива, круга общения В любом случае, дружбы между Вами уже нет, возможно и не было. Сейчас Ваша задача выстроить рабочую уважительную дистанцию, обращаться чисто по рабочим вопросам, аккуратно и формально. Это может помочь сгладить острые углы и выйти из ситуации с минимальными потерями. Работа с психологом(на период этой ситуации) поможет пройти его с меньшими эмоциональными потерями. Удачи Вам. Пусть всё разрешится наилучшим образом. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В любом случае, игнорирование со стороны начальника это его решение и выбор в отнош..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5329563-kak-sebya-vesti-esli-mnoj-manipuliruyut-delaya-vid-chto-ya-pustoe-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.11.23

Анна 0 отзывов Рейтинг: 25 Общаться в чате Читать ответы

Леушин Андрей 4.9 531 отзыв Рейтинг: 396 712 3-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Афанасьева Ольга 4.6 24 отзыва Рейтинг: 22 146 30-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы