оплата заработной платы и больничного листа - вопрос №570770

Насколько я поняла вы попали в больниуц будучи уже неработающим гражданином.

К сожалению право на пособия по временной нетрудоспособности, имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности  ( застрахованные лица). Застрахованными считаются лица, работающие по трудовым договорам;
государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, и т.д.

Согласно ст. 391 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд, что истребовать свою зарплату. При обращении в суд, от уплаты госпошлины Вы освобождаетесь (ст.333.36 Налогового кодекса РФ ), а так же можете требовать моральный вред с бывшего работодателя.  Согласно ст. 392 ТК РФ, у Вас есть три месяца со дня увольнения, для обращения в суд!
Параллельно Вы можете обратиться с заявлением в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру. Хорошо, если Вы найдете и других работников этой организации, которые согласны будут писать с Вами жалобы, коллективные рассматриваются серьезнее.

Извениет ощиблась:

оплата больничных листов проводится застрахованным лицам по месту работы. В течение 30 дней после дня увольнения за ними сохраняется обязательное социальное страхование. Поэтому в случае болезни или травмы в эти дни, граждане вправе получить пособие за весь период заболевания, даже превышающий 30 дней.
Пособие выплачивается работодателем вне зависимости от причины увольнения и продолжительности заболевания в размере 60 % от среднего заработка последних 12 месяцев, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности. Заработок включает все предусмотренные виды выплат.