Трудовой договор - Кемеровская область - вопрос №602985
Добрый день. Я проработала в организации 8 месяцев. Единственный документ — трудовой договор. Записи в трудовой книжке отсутствует (работадатель отказался ввести запись о приеме на работу). По устной договоренности с руководитель я проболела 5 дней (дома). Больничного листа не имею (опять же по соглашению с работадателем). После выхлда на работу я уволилась. теперь работадатель угрожает уволить меня за прогулы. Этовозможно?? с уважением, Елена.