Москва

Добрый день! Хотелось бы получить... - вопрос №666968

Добрый день! Хотелось бы получить ответ квалифицированного юриста, специализирующегося по вопросам трудового права. Суть вопроса: я проработала в организации 11 лет на должности секретаря приемной президента компании. В настоящее время наша фирма продается, будет новый владелец с неизвестными пока намерениями в реорганизации. Процесс передачи компании новым владельцам планируется на август текущего года. В отделе кадров мне было предложено написать заявлениеоб увольнении по соглашению сторон, без объяснения причин, мотивирую лишь тем. что при новом руководстве неизвестно что будет и что мое заявление должно лежать в моем личном деле. Ко мне так же обратились с просьбой отозвать заявление на отпуск, пока не совершится сделка продажи фирмы, якобы с поледующей компенсацией (к слову, неотгуленных отпускных дней у меня больше месяца). Заявление на отпуск я забрала, т.к. боюсь. что меня могут уволить в мое отсутствие. Помогите, пожалуйста, разобраться в правомерности действий отдела кадров (наша организация всегда позицировала себя как работодателя, соблюдающего требования КЗОТ)… О себе добавлю: мне 42 гда, имею сына-инвалида, воспритываю его одна. Вопрос трудоустройства в связи с изложенным для меня очень актуален. Спасибо.Елена.

Ответы

зря вы забрали заявление на отпуск. Во время отпуска вас никто бы не уволил. Писать заявление об увольнении также считаю неразумным в вашей ситуации. Если даже придет новый работодатель, то это не основание для увольнения, но если вы будете неугодны, то вас могут сократить либо будут вынуждать уволиться

21.06.13

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store