Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Плясунов Константин Андреевич 4.2 5 отзывов Рейтинг: 11 136 Общаться в чате  Здравствуйте! Отсутствие более 4-х часов на рабочем месте  без уважительной причины является прогулом. Больничный в данном случае — оправдательный документ. Ваша информация неверная. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " Здравствуйте! Отсутствие более 4-х часов на рабочем месте  без уважительной причины является прогул..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/714697-sluchai-bolezni-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.08.13 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Гусев Дмитрий Владимирович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 4 972 Общаться в чате Это раньше было. С 2004 года эта норма закона отменена. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это раньше было. С 2004 года эта норма закона отменена." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/714697-sluchai-bolezni-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.08.13

Ольга Вас имеют право уволить за прогул в случае отсутствия на рабочем месте более 4-х часов подряд. 08.08.13

Ольга Вопрос содержал в себе информацию об отсутствии больничного листа, коллега. Наверное, если бы б/л был открыт, вопрос бы не задавался. 08.08.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы