Трудовое право - вопрос №743143

Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня конфликтная ситуация на работе. Устроена в аптеку к друзьям, работаю одна за зав.аптеки, провизора, санитарку и т.д. Работаю далеко от дома, добираюсь больше часа + порой стою на остановке иногда и больше часа. Маршрут ходит один и, порой, транспорт не останавливается. Иногда задерживаюсь на работу, причем предупреждаю об этом начальство. На прошлой неделе отпрасилась на3 часа раньше домой, после чего состоялся неприятный диалог с одним из начальников. Сначала переписка, затем телефонный разговор, который закончился угрозами по поводу увольнения по статье, нецензурная брань в мой адрес. Клиенты в аптеке услышали все, поскольку тон был повышенный. Проконсультировавшись с инспекцией по труду, я удостоверилась, что меня не могут уволить за прогул. Продолжила работать — пятница, суббота и понедельник. Сегодня под конец рабочего дня мне прислали, что я должна явиться в офис завтра к 9-00 утра за трудовой книжкой (согласно акту от 19 августа уволена по статье). Накануне я была в отпуске, должна была выйти на работу 19 августа, но по устной договоренности вышла 21 августа. Имели ли они право уволить меня по статье, куда мне выходить завтра — на работу в аптеку или в офис. Второй начальник не в курсе событий (увольнение по статье). У меня есть подписанное (29 августа) заявление об увольнении по собственному желанию. Есть запись телефонных звонков (за исключением первого с оскорблениями). Заранее спасибо