Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon юриспруденция - Забайкальский край
Забайкальский край

юриспруденция - Забайкальский край - вопрос №756347

уволена 15.03.2011 года по инициативе работодателя по п.7 ст.81 ТК РФ. 20.06.2012 принято решение судом об отказе в возмещении ущерба так как я не виновата. могу ли я на данный момент а именно 15.09.2013 года подать заявление на восстановление на работу и выплату компенсации за вынужденные прогулы.

ольга сергеевна
15.09.13
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа
выявление срок подачи

Ответы

Рейтинг: 890

Срок исковой давности по данной категории дел 1 месяц со дня когда работник узнал о своем увольнении. Срок Вами уже пропущен. 
15.09.13
Рейтинг: 318 460

Здравствуйте Ольга Сергеевна! Вы имеете полное право обратиться в суд с требованием восстановления на работе, оплате вынужденного прогула и взыскания морального вреда за незаконное увольнение. В приеме иска по причине пропуска срока обращения, отказать суд вам права не имеет. Что прямо указано в Постановлении Пленума ВС РФ «О применении судами трудового кодекса». Всего доброго!
15.09.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 771 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 696
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее