Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Материальное возмещение за свои ошибки -…
Белгородская область

Материальное возмещение за свои ошибки - Белгородская область - вопрос №758732

По вине (ошибка) работника (к примеру, бухгалтера) предприятию начислен штраф (пеня). В трудовом договоре есть пункт: «Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии вины в том, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде РФ».

Следует ли у него из зарплаты удержать этот штраф (пеню) или это трудности предприятия и работник никакой материальной ответственностиперед предприятием не несёт?

Андрей
17.09.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
возмещение вреда
материальная ответственность

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! В таких случаях работодатель создает комиссию. Комиссия проводит служебную проверку, устанавливает вину и ущерб причиненный работником предприятию, составляет заключение. Заключение проверки предоставляется работодателю. На основании заключения работодатель и издает распоряжение об удержании (не более 20%) с зарплаты работника ущерба. И ознакамливает работника с распоряжением под роспись. Так же работник в праве ознакамливаться с результатами проверки и с заключением по её результатам.
17.09.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 770 259
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее