Здравствуйте, какую гарантию оплаты труда... - вопрос №832837

Здравствуйте! Ни каких гарантий потребовать вы не можете. Права и обязанности в трудовых отношениях возникают при заключении трудового договора. Так же вы не можете и получить элементарную расписку, т.к. сделки между физическими и юридическими лицами должны заключаться путем составления договоров в письменной форме. Единственный вариант пригрозить работодателю, что в случае неоплаты, обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру.

Здравствуйте. Ваша оплата была сдельной? Какая сфера труда? Как вы договаривались о размере оплаты Вашего труда? Как произодилась оплата труда (наличные, безналичные)

По таким минимальным данным  можно только ответить, что гарантий и быть не может, так как работодатель может сказать, что все вам выплатил. Но, если вы подписали договор, где стоит  сумма, то оставш. сумму реально истребовать.

С уважением,

Н.К.Т